一緒に働いている人が、毎回同じようなミスをしたり
それに対して努力が見えなかったり自分とやり方が違ったりすると
どうしてもイライラしちゃいますよね・・・。
人間関係もどんどん悪化！！！これって大問題です。
そんなイライラ、星が楽にしていきます！
こんばんわ！
パーフェクトコントロールスコープ
トレーナーの小川春香です。
職場の人間関係って、
仕事をしている人間にとっては
すっごく大きな問題ですよね。
大体が、家にいる時間より
職場にいる時間が長いもの。
もちろんパワハラや、
明らかな職務怠慢はこの限りではないと前提した上で
部下や同僚に対する
「イライラ」を解決する一つの方法を
お渡ししたいなと思います。
その方法は、
【自分が持っている
仕事に対する”フィルターの色”を知ること】
つまり、
自分が仕事というものをどんな風に捉えているのかを
ごく客観的に
知ることが大切だ、ということです。
なぜならば、私たちは自分が生まれ持った感覚や
育ってきた環境で、
自分の”当たり前”が作られているので、
例えば
「仕事とは汗水垂らして人生かけて頑張るものだ」
と思っている人は、
仕事とはそういうものだ、
それが常識で一般論だ、と
思ってしまうわけなんです。
だけど実はそれって、
誰もにとっての当たり前じゃない。
「仕事なんて人生の極一部。お金を稼ぐための手段」
と思っている人ももちろんいるし
「楽しくなければ仕事じゃない」
と思ってる人だってたくさんいます。
どれが良い悪いの話ではなく
「個人の価値観」ってそのくらい自由だし
ひとりひとり違う、っていうことなんですね。
だからこそ、
ごく客観的に、
知ることが大事なんです。
自分にどんな「フィルター」がかかっているのか？
を知ることで、それが自分だけの当たり前だったことに気づきます。
そうすると、今までは
みんながその常識の中で生きていると思っていたものが
「あ、違うんだ。あの人はあの人の常識の中で生きているのか」
と、ふと気づくことができます。
そうすると、一気にふっと肩の力が抜けるんですよ。
ただ、「あの人は私とは違う、
あの人の常識があるのだから」
と頭の中だけで考えるのではなく
「あぁ、そうか」と
心の底から自然に腹落ちできるのが
「自分を知る」という方法なんです。
まずは自分の持っている「当たり前」が
どんな色をしているのか
それを知る、それだけで
世界は大きく変わっていきます。
頭で考えて頑張るのはやめて
もっと楽に、自分を知るという方法を
選択してみませんか？
８月の体験会は、あと１名様のみ
特別価格でご案内しております。
日程も埋まってきておりますので
ぜひ予定をつけて、会いにきてくださいね。
お待ちしております。